11 kwietnia, 2025

Plan Pracy MWE – od 14 kwietnia nowe zasady weryfikacji obowiązków i… możliwe kary

Od 14 kwietnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe zasady monitorowania Planów Pracy dla właścicieli MWE.

Plan Pracy MWE

Od 14 kwietnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe zasady monitorowania Planów Pracy dla właścicieli Modułów Wytwarzania Energii (MWE)[1]. Zmiany te wynikają z przepisów prawa unijnego oraz krajowego, a ich celem jest poprawa bezpieczeństwa pracy Krajowego Systemu Elektroenergetycznego (KSE) oraz zwiększenie precyzji prognoz wytwarzania energii.

Moduł Wytwarzania Energii (MWE) to instalacja lub zestaw urządzeń zdolnych do wytwarzania energii elektrycznej i przekazywania jej do sieci elektroenergetycznej. Najczęściej są to instalacje fotowoltaiczne, farmy wiatrowe, ale też małe elektrownie wodne czy biogazownie.

Jeśli Twoja firma dysponuje instalacją typu B, C lub D (kategorie wg wielkości produkcji i napięcia) i wprowadza energię elektryczną do sieci – ten obowiązek dotyczy właśnie Twojego przedsiębiorstwa.

 

Na czym polega obowiązek i kiedy się zacznie?

Od 14 kwietnia 2025 r. właściciele MWE będą zobowiązani do regularnego zgłaszania tzw. Planu Pracy MWE. Dokument ten musi zawierać informacje o planowanej dyspozycyjności instalacji, planowanej ilości energii elektrycznej, jaka zostanie wprowadzona do sieci, jak również o przypadkach samoredukcji, czyli planowanego niewprowadzania energii z przyczyn niezależnych od operatora.

Obowiązek dotyczy:

  • MWE typu D – ≥ 75 MW lub napięcie przyłączeniowe ≥ 110 kV,
  • MWE typu C – 10–75 MW przy napięciu < 110 kV,
  • MWE typu B – 200 kW–10 MW przy napięciu < 110 kV.

Szczególnie zwracamy uwagę na MWE typ B, który coraz częściej spotykany jest w przedsiębiorstwach. Odnosi się on za równo do instalacji OZE wymagających koncesji (od 1MWe), ale także do małych instalacji w granicach od 200 kWe do 1 MWe.

 

Jaki jest cel nałożenia obowiązku zgłaszania Planu Pracy MWE?

Planowanie oraz zgłaszanie pracy Modułów Wytwarzania Energii (MWE) umożliwia operatorom systemów elektroenergetycznych – zarówno OSP (Operatorowi Systemu Przesyłowego), jak i OSD (Operatorom Systemów Dystrybucyjnych) – skuteczniejsze prognozowanie i zarządzanie krajowym systemem energetycznym.

OSP, czyli Operator Systemu Przesyłowego, odpowiada za funkcjonowanie krajowej sieci przesyłowej energii elektrycznej. W Polsce rolę tę pełni PSE S.A. – Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. Z kolei OSD to operatorzy odpowiedzialni za sieci dystrybucyjne, które dostarczają energię elektryczną bezpośrednio do odbiorców końcowych – gospodarstw domowych, firm czy instytucji publicznych. Do głównych OSD w Polsce należą: PGE Dystrybucja, TAURON Dystrybucja, Energa-Operator, Enea Operator oraz Stoen Operator.

Dzięki obowiązkowi zgłaszania Planów Pracy możliwe jest:

  • zwiększenie bezpieczeństwa dostaw energii,
  • efektywniejsze bilansowanie krajowego systemu elektroenergetycznego (KSE),
  • poprawa współpracy z europejskimi systemami energetycznymi,
  • lepsze prognozowanie wpływu źródeł rozproszonych (w tym OZE) na sieci przesyłowe i dystrybucyjne.

 

Co grozi za brak zgłoszeń Planu Pracy MWE lub błędne dane?

Za niewywiązywanie się z obowiązku zgłaszania Planów Pracy, w tym za brak danych lub niepoprawne ich przekazywanie, przewidziano poważne sankcje finansowe. Kara odnosi się do art. 56 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r Prawo energetyczne, czyli nie przestrzegania obowiązków wynikających ze współpracy z jednostkami upoważnionymi do dysponowania, a jej wysokość to:

  • nie mniej niż 10 000 zł,
  • maksymalnie do 15% przychodu ukaranego przedsiębiorcy z poprzedniego roku podatkowego.

W ramach weryfikacji zgłoszeń brane będą pod uwagę:

  • kompletność danych (czy obejmują każdą godzinę każdego dnia),
  • trafność planowanych wielkości,
  • aktualność (czy plan został zaktualizowany po zmianie).

W czerwcu i wrześniu 2025 r. pojawią się kolejne poziomy kontroli – zgodność planowanych danych z faktycznym wytwarzaniem oraz spójność między kolejnymi zgłoszeniami.

 

Jak zgłosić Plan Pracy MWE? Instrukcja krok po kroku

Krok 1: Ustal, czy instalacja podlega obowiązkowi.

Jeśli zainstalowana moc wynosi co najmniej 200 kW – ten obowiązek dotyczy także Twojej firmy.

Krok 2: Wybierz sposób zgłaszania – samodzielnie lub przez pełnomocnika

Możesz samodzielnie zgłaszać dane lub zlecić to zewnętrznemu doradcy (np. Energy Solution). Współpraca z doświadczonym partnerem pozwala uniknąć błędów formalnych i opóźnień.

Krok 3: Uzyskaj dostęp do platformy operatora

Zgłoszenia dokonywane są przez platformy cyfrowe odpowiednie dla każdego z systemów elektroenergetycznych. Informacje dotyczące funkcjonowania platform do zgłaszania Planów Pracy są dostępne na ich stronach internetowych:

Krok 4: Zgłoś Plan Pracy – zgodnie z poniższymi zasadami

Plan Pracy musi być przekazywany co najmniej raz dziennie, do godziny określonej przez operatora, i obejmować 9 kolejnych dni kalendarzowych.

Zgłoszenie powinno zawierać:

  • plan pracy w podziale na każdą godzinę doby,
  • ilość energii planowanej do wprowadzenia do sieci (również 0 w przypadku samoredukcji),
  • aktualizację danych, jeśli ulegną zmianie (techniczne lub handlowe).

Oprócz 9-dniowego harmonogramu, właściciel MWE ma obowiązek przekazać prognozy dyspozycyjności na 5-letni horyzont.

 

Potrzebujesz pomocy?

W Energy Solution oferujemy kompleksowe wsparcie dla firm i instytucji w zakresie obsługi procesów związanych z energią. Zadbaj o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami.

Skontaktuj się z nami poprzez biuro@energysolution.pl, www.energysolution.pl, lub numer telefonu +48 22 290 11 11.

 

 

[1] Załącznik nr 3. Kryteria oceny poprawności Planów Pracy